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河北卢龙“三线工作法”加强人才管理

http://rencai.fznews.com.cn  2014-04-22 11:18:09  来源:中国组织人事报  【字号

  本报卢龙讯 (通讯员 刘浩)近年来,河北省卢龙县探索实行“三线工作法”,为党管人才工作注入新活力。

  目标职责一线公示。遵循“宏观上做加法”的原则,在完善“一把手”抓“第一资源”责任机制上下功夫。明确工作牵头单位、责任单位和完成时限,并填写年度人才工作目标公示表,经上墙公示后报人才办备案。履职情况专线督考。对各单位人才工作目标职责进度情况进行督导观察,形成对各单位主要领导一定时期内人才工作全面、准确的评价。载体平台直线布置。遵循“微观上做减法”的原则,坚持从本地人才工作实际出发,紧紧围绕上级人才工作动向来设计人才工作载体,找准人才工作抓手。