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关于支持驻榕中央企业人才队伍建设的若干意见

http://rencai.fznews.com.cn  2013-04-02 15:22:54    【字号

  关于支持驻榕中央企业人才队伍建设的若干意见

  为深入实施闽都人才集聚工程,帮助驻榕中央企业吸引人才、留住人才,更好地支持驻榕央企发展,现就支持驻榕中央企业人才队伍建设提出如下意见。

  一、积极支持驻榕央企引进人才

  (一)各级政府人才服务部门要建立健全与驻榕央企人才资源开发的信息沟通渠道,深入企业收集、掌握各类人才的需求情况,为驻榕央企定期征集紧缺人才信息,免费提供人才信息发布等人才信息服务,建立动态人才需求信息库,促进供需双方沟通,实现双向选择。

  (二)积极搭建毕业生与驻榕央企双向选择对接平台,认真组织驻榕央企赴省内外高校开展校园招聘活动。为驻榕央企接收毕业生提供就业手续办理、人事代理等方面的便捷服务。鼓励福州市属高校和职业技术学校为驻榕央企定向培养员工,并优先向驻榕央企推荐毕业生,以满足驻榕央企用工需求。

  二、优化驻榕央企人才工作生活环境

  (三)认真解决驻榕央企引进各类人才落户问题。根据驻榕央企的需求,准予驻榕央企设立干部、职工户口集体户。驻榕央企所在地公安部门应为驻榕央企在驻地设立集体户提供方便,人事部门要随时了解央企人才户口落户情况,并积极协助公安部门做好驻榕央企各类人才的落户工作。人事部门所属人事人才公共服务机构可为驻榕央企单独立户。高层次人才及家属子女准予其户口落在福州市或驻地城关亲友家庭户,也可落在我市或驻地人事部门所属人事人才公共服务机构集体户。

  (四)各县(市)区要积极为驻榕央企各类人才提供住房保障。驻榕央企高层次人才的住房保障纳入福州市创新创业人才住房保障范畴统筹考虑。

  (五)开通驻榕央企各类人才子女入学的绿色通道。对处于义务教育阶段的驻榕央企各类人才子女,可安排到相对就近的优质学校就学。对于高管人才子女,按照高管人才的意向,可安排在驻地优质学校就读。对于驻榕央企向所属地教育部门申报员工子女就读意向的,由教育部门统筹安排。

  (六)积极解决好驻榕央企员工配偶就业问题。对愿意到央企所在地就业的员工配偶,当地有关部门应积极提供服务。有条件的市、县机关事业单位在编制允许的情况下,每年提供一定的岗位优先安排驻榕央企高层次人才配偶,由驻榕央企所在地的人事或劳动部门,按照与原身份相应的原则予以安置。

  (七)在福州缴交社保和医保的驻榕央企主要领导可享受我市市直单位主要领导的同等医保待遇。

  (八)对于驻榕央企个人所得税在我市缴纳年税额达3万元以上的高管人员,市财政于次年按其上一年度所缴个人所得税地方留成部分的50%返还,返还期不超过三年。

  (九)在政治上关心驻榕央企人才成长。市、县在推荐党代表、人大代表、政协委员人选时,可推荐驻榕央企各类人才。

  三、培育壮大驻榕央企人才队伍

  (十)市外国专家局为驻榕央企聘请的外国专家办理来华工作许可证和外国专家证开通绿色通道,对聘请的急需紧缺高层次外国专家给予办理一次性2—5年期限的外国专家来华工作许可证。优先办理驻榕央企人员的因公出境申请。驻榕央企各类人才根据需要按公安部规定备案后,公安出入境管理部门为其办理往来港澳商务1年多次或3个月多次有效签注;台湾居民可优先办理5年期《台湾居民来往大陆通行证》和1—5年居留签注或一年多次往返签注;因紧急商务活动急需办理出国、出境手续的,公安出入境管理部门及其他相关部门开通绿色通道,优先予以审批办理。

  (十一)对驻榕央企中有突出贡献的专业技术青年人才,将优先推荐作为省、市青年高层次人才赴海内外知名高校、科研院所和重要实验室访学进修。

  (十二)对驻榕央企设立博士后科研工作站和院士工作站各给予30万元的一次性建站资助,对进站开展科研工作的博士后每人每年资助5万元。

  (十三)对符合《福州市引进高层次优秀人才暂行办法》的驻榕央企各类人才,可享受相应奖励。

  (十四)对驻榕央企中取得突出业绩的人才,优先向国家、省、市推荐申报享受政府特殊津贴人员、新世纪百千万人才工程省级人选、省引进高层次创新创业人才、省优秀人才、市优秀人才等荣誉或奖项。

  四、健全驻榕央企人才工作保障机制

  (十五)加强组织保障。在市委人才工作领导小组的领导下,各级各有关部门要把为央企人事人才服务工作摆在突出位置,形成主要领导亲自抓、分管领导全力抓、班子成员协同抓的工作机制。要建立协调服务机制,定期召开央企人才服务工作专项督查会议,切实把优惠政策措施落实到位。积极搭建市、县与驻榕央企互动交流平台,通过座谈交流等形式,进一步加大与央企的对接力度,做到互利共赢。各有关部门要按照各自职责及时协调解决具体问题,积极营造全市大力支持在榕央企人才建设的良好氛围。

  五、有关事项

  (十六)本意见所称高层次人才指驻榕央企个人所得税年纳税额在3万元以上的人员。高管人才是指驻榕央企的领导班子成员。

  (十七)本意见由福州市公务员局负责解释。

  (十八)本意见自印发之日起执行。

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